LIDERAZGO
REGENERATIVO
Co-crear sistemas que sirvan a la vida y al potencial humano.
Las empresas y organizaciones son vitales para el futuro de la humanidad y del planeta.
O lo construyen o lo destruyen.
Como describe Otto Scharmer, profesor del MIT y creador de la Teoría U, " vivimos en una época en la que continuamente creamos sistemas que nadie quiere". El mundo necesita el potencial de todos para dar un paso adelante y fomentar cambios valientes en nuestros modelos de negocios y las culturas organizacionales en las que operamos, manteniendo al mismo tiempo una marca sólida y produciendo resultados duraderos que sirvan a las personas y al planeta.
En palabras de Laura Storm, una líder consumada en el campo del liderazgo regenerativo, “el marco de sostenibilidad ya no es útil en la complejidad del paisaje con el que se enfrentan los líderes”.
La tarea de los líderes de hoy es devolver la vida a nuestros sistemas. Hay cuatro cosas importantes en las que los líderes deben centrarse:
1. Los líderes tienen la importante tarea de invitar a manifestar el potencial de todas las personas, individual y colectivamente. La necesidad de ser estratégico y solidario al mismo tiempo que ser adaptable y mirar más allá de los resultados actuales es crucial. ¡Imagina el impacto y la calidad de vida de todas las criaturas vivientes cuando creamos oportunidades para que todos ofrezcan sus dones y talentos únicos!
2. Los líderes pueden ayudar con valentía a los sistemas a verse a sí mismos y comprender la interconexión de los departamentos dentro de una organización o empresa, así como la relación entre sistemas humanos más grandes que atienden las necesidades de salud y educación de la población del mundo. Cuando los sistemas y departamentos están conectados, el camino es claro y el desperdicio de talento, recursos, tiempo y frustración es mínimo.
3. Es crucial que los líderes creen continuamente el marco y el fomento para que las culturas organizacionales incorporen las cuatro C´s: curiosidad, creatividad, conexión y colaboración.
4. La co-creación de estrategias y sistemas globales perspicaces que consideren las conexiones entre departamentos, ecosistemas y culturas es donde la diplomacia y el liderazgo internacionales pueden converger para preservar la dignidad humana.
Las necesidades de liderazgo que están surgiendo hoy en día pueden describirse como liderazgo regenerativo. Un liderazgo que tiende al conjunto, que da vida y, sobre todo, invita a prosperar el potencial de todas las personas.
Las complicaciones que estamos experimentando hoy, pueden resolverse con soluciones regenerativas y generadoras de vida optimizando el potencial de las personas, inspirando una interconexión sistémica, culturas organizacionales saludables, políticas y estrategias valientes y asociaciones poderosas e igualitarias.
LIDERAZGO REGENERATIVO
DIANE CARAZAS
Consultora senior inspiradora para empresas conscientes y organizaciones centradas en la vida.
Consultora Internacional, Coach Profesional Certificada
Diane es una coach de liderazgo internacional y practicante de desarrollo organizacional con más de treinta años de experiencia liderando individuos, equipos y organizaciones de desarrollo internacional para invitar al potencial humano a prosperar. Ha vivido y trabajado en diferentes partes de América y África Meridional y Occidental. Diane realmente cree que aprovechar el potencial ilimitado de todos los humanos es un ingrediente esencial para un planeta floreciente. Su gratitud por las oportunidades que activaron su potencial inspiran su pasión por crear oportunidades y espacios para que las personas con potencial prosperen, especialmente los jóvenes y las niñas. Ha vivido y aprendido de la sabiduría soberana indígena y la fusiona con su notable capacidad intuitiva.
Como coach de liderazgo, su capacidad para conectarse con cualquier persona en su espacio crea una confianza y una relación donde las posibilidades permean. Escuchar es su arte y actúa directamente desde el corazón. Diane invita a personas y equipos a mantenerse firmes y garantiza que no haya lugar para el juicio. El coaching ejecutivo con Diane como líder individual o como miembro de un equipo va a tu ritmo, ella te ayuda a descubrir lo que ya sabes en el fondo. Ella te invita a desarrollar tu resiliencia ayudándote a descubrir qué podría estar frenando tu potencial para que estés preparado para los desafíos desconocidos que se avecinan. Al igual que la criatura más resistente de la Tierra, más antigua que los dinosaurios y apta para sobrevivir al apocalipsis, el tardígrado tiene un superpoder, una proteína única que suprime todo daño. Diane te ayuda a ti y a tu equipo a encontrar supresores de daños únicos para que, como los tardígrados, puedas girar y prosperar cuando se te presenten nuevos desafíos.
Diane puede enseñar a cualquiera cómo utilizar un enfoque de coach y procesos apreciativos que ayudarán a crear una cultura enriquecedora para que todos prosperen. Utilizando su inteligencia intercultural, invita a tejer conexiones que mejoren los procesos comerciales y al mismo tiempo generen esperanza y soluciones. Ella invita a “pensar fuera de lo común”. Su presencia acogedora y cálida invita a la confianza y la creatividad. Tiene especial talento para personalizar su entrega según las necesidades de sus clientes, ya sea en persona o virtualmente. Trabajar con Diane te ayuda a ti y a tu equipo a encontrar ese espacio donde abundan las posibilidades y la abundancia.
Diane Carazas inspira el futuro del liderazgo: un liderazgo regenerativo y consciente que invita de manera inclusiva y armoniosa al potencial humano y a los sistemas a prosperar a través del reconocimiento de su esencia: un sistema vivo.
Acreditaciones
Coach Profesional Acreditado por la Federación Internacional de Coach ICF
Master Practitioner en Liderazgo Energético del Instituto para Excelencia Profesional en Coaching IPEC
Servicios
Diane acompaña a líderes en el reconocimiento y desarrollo de sus capacidades e impacto al permitir un cambio profundo y radical en cómo se entienden a sí mismos y a su entorno y cómo se relacionan con este. Ayuda a crear una visión clara y compartida de crecimiento y contribución para luego co-crear planes estratégicos de implementación inclusiva que involucrando a todo el sistema. Como base estructural, Diane ayuda a crear una atmósfera de mente, corazón y voluntad abierta, convirtiendo el miedo, la resistencia y la negatividad en apertura, curiosidad y una determinación optimista que se construye a partir de una comunicación apreciativa e integral. Diane ayuda a los equipos a consolidarse al identificar sus fortalezas, oportunidades y aspiraciones con un enfoque de curiosidad, colaboración y resultados de beneficio común.
Su modelo de trabajo se construye sobre principios regenerativos donde las personas prosperan, hacen negocios de manera consciente, lideran con compasión y donde su oferta de valor se basa en el pensamiento sistémico y el bienestar común.
Coaching Individual Ejecutivo, ¡Encontrando tu Camino Regenerativo!
Coaching Grupal
Crear y mantener una cultura organizacional que invite a todos a prosperar.
Planificación estratégica y desarrollo de alianzas efectivas
